BNP Paribas récompensé pour la qualité de sa campagne marque employeur

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Habitué à recevoir des prix, BNP Paribas vient de se distinguer à nouveau, grâce, cette fois-ci, à sa campagne de communication marque employeur, qui lui a donc permis de récolter trois récompenses : le Prix TopCom d’argent, le Prix Bronze au Grand Prix de la Créativité RH et la Mention Stratégie au Grand Prix de la Communication d’Entreprise 2011.

Lancée il y a à peine plus d’un an en France tout d’abord, puis ensuite en Belgique, la campagne de recrutement de BNP Paribas fait, aujourd’hui, apparaître une galerie de portraits de ses collaborateurs, de laquelle se dégage très clairement, le sentiment de fierté que ceux-ci ressentent à accompagner les usagers dans la réalisation de tous leurs projets.

Respectivement remis par le TopCom Corporate Business, l’Agence Conseils en Communication pour l’Emploi et l’Association Française de Communication Interne, ces récompenses viennent saluer les meilleures créations de l’année, aussi bien du fait de leur pertinence que de leur audace et de leur efficacité.

Comptant parmi les principaux employeurs privés du pays, BNP Paribas devraient ainsi embaucher, en France, quelques 1 500 à 2 000 nouveaux collaborateurs, ce chiffre étant porté à 13 000, dans le monde entier, alors que le groupe est aussi très présent dans le domaine du pré-recrutement avec plus de 200 missions de Volontariat International Entreprise et plus de 1 100 stages de fin d’étude mis en place chaque année sur le territoire national.

Entendant conserver chacun de ses collaborateurs le plus longtemps possible au sein de ses rangs, le groupe bancaire prévoit également, dans ce sens, de faire progresser ces derniers en fonction de leurs propres aptitudes et expériences, chaque parcours étant parfaitement individualisé, pour que tous puissent finalement y trouver leur compte.